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Hace unas semanas, una de nuestras clientes nos comparti\u00f3 su cuestionamiento actual: \u201cEn su opini\u00f3n, \u00bfcu\u00e1l es el nuevo equilibrio de las Organizaciones?\u201d. Cuando se le pidi\u00f3 que interviniera sobre este tema, comparti\u00f3 esta pregunta al auditorio para confrontar sus representaciones. Buen reflejo y pregunta curiosa… pero muy estimulante! Mencionar los nuevos equilibrios en medio de un per\u00edodo de desequilibrio (turbulencia, bifurcaci\u00f3n, cambio de paradigma… Cf. nuestra primera escala) nos pareci\u00f3 al principio muy incongruente. Al\u00a0 pensarlo con m\u00e1s detenimiento, este problema refleja una creencia que nos parece generalizada: \u00abBueno, el per\u00edodo no es f\u00e1cil con la revoluci\u00f3n digital, la inteligencia artificial y sus robots que est\u00e1n al caer, una ira social que ruge y se adorna de amarillo (en referencia a los chalecos amarillos en Francia), nuestro planeta que se vuelve rojo vivo… pero bueno, una vez que pase la tormenta, iniciaremos de nuevo un per\u00edodo de estabilidad…. tranquilitos como antes…\u00bb. Todo el mundo sospecha que no ser\u00e1 exactamente como era antes, pero todos abren su paraguas hasta que el sol regrese para muchos a\u00f1os… y muchos l\u00edderes a unos pocos pasos de la jubilaci\u00f3n siguen pensando en voz baja \u00abDespu\u00e9s de m\u00ed, el diluvio universal…\u00bb sin soltar el poder.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0 Bueno, no critiquemos a los optimistas o a los que niegan esta realidad ya que defendemos la imposibilidad de predecir con certeza…. aceptemos pues que no sabemos… \u00a1as\u00ed que tal vez tengan raz\u00f3n! Sin embargo, nosotros planteamos el supuesto de que este nuevo equilibrio podr\u00eda ser el desequilibrio…. Para apoyar esta visi\u00f3n, ser\u00eda muy \u00fatil leer las Cr\u00f3nicas anteriores (www.spindle.team), pero como no queremos imponerles deberes en este per\u00edodo de libertad regenerativa, he aqu\u00ed algunos argumentos para comprender nuestro punto de vista.<\/span><\/p>\n Volvamos a mirar: desde hace tiempo, observamos (con cifras que lo respaldan) una aceleraci\u00f3n de las innovaciones tecnol\u00f3gicas que ahora ofrecen, con frenes\u00ed, muchos productos y servicios que est\u00e1n superando las visiones m\u00e1s vanguardistas que nos propon\u00edan las obras de ciencia ficci\u00f3n de nuestra juventud. Impulsados por esta carrera fren\u00e9tica (\u00a1cuidado con la velocidad!), nuestros entornos econ\u00f3micos, ecol\u00f3gicos, e incluso sociales y pol\u00edticos se aceleran a su vez. Una espiral viciosa o virtuosa, cada uno tendr\u00e1 su propia opini\u00f3n sobre el tema.<\/span><\/p>\n <\/p>\n En cuanto a las Organizaciones, ya sean p\u00fablicas o privadas, el impacto es enorme. Como el verano es propicio para los deportes al aire libre y la hora es la del maillot amarillo, nos atrevemos a hacer una analog\u00eda: obligados a moverse a toda velocidad en sus bicicletas, deben llevar consigo todos sus componentes equip\u00e1ndose a la par de potentes motores el\u00e9ctricos…. \u00a1sin poder detenerse! Porque ya no es posible poner un pie en el suelo para mejorar su equipo o desarrollar habilidades. Haciendo frente a vientos de cara, experimentando de manera regular algunas tormentas, sus l\u00edderes avanzan en desequilibrio, lamentando frecuentemente haber optado por las Escuelas de Negocios o Ingenier\u00eda en lugar de los cursos de funambulismo.<\/span><\/p>\n Aceptar que el nuevo equilibrio del ahora reside en el desequilibrio ya es el primer paso…. Porque para avanzar constantemente y adaptarse cada d\u00eda, es necesario atravesar los momentos de desequilibrio… actualizar continuamente sus propias representaciones y convicciones, innovar en las propias pr\u00e1cticas, transformar los modos de interacci\u00f3n con los clientes, proveedores, colegas, convivir con el riesgo de caerse, levantarse, triunfar….<\/span><\/p>\n Vencer sin peligros es triunfar sin gloria… \u00a1Hagamos de los desaf\u00edos de hoy nuestro orgullo de ma\u00f1ana!<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace unas semanas, una de nuestras clientes nos comparti\u00f3 su cuestionamiento actual: \u201cEn su opini\u00f3n, \u00bfcu\u00e1l es el nuevo equilibrio de las Organizaciones?\u201d. Cuando se le pidi\u00f3 que interviniera sobre este tema, comparti\u00f3 esta pregunta al auditorio para confrontar sus representaciones. Buen reflejo y pregunta curiosa… pero muy estimulante! 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