Las cronicas del verano 1ª escala: Las pequenas medidas… ¡Se acabaron!

07/2019 | articulo

Ya es verano…. una señal de que podremos sumergirnos en un océano de música diversa y variada, pero también una promesa de un merecido descanso estival. Un momento privilegiado, ciertamente, para cortar con el trabajo, pero también para regenerar las neuronas, para dar un paso atrás y proyectarse en las transformaciones fundamentales a realizar. En Spindle, es nuestra día a día… ¡Vaya coincidencia! Y como mañana empieza hoy, pensamos que podríamos ayudarte con algunas crónicas de verano, sin comeduras de coco, pero muy útiles para tener una visión del nuevo paradigma que se va a implementar…. ¡Ay, la palabrota ha salido!

Paradigma…. o cambio de nivel 2… en pocas palabras, si sigues intentando hacer lo mismo para mejorar, pegando parches o tapando huecos, probablemente te hayas dado cuenta de que cada vez funciona menos… por un lado, porque las soluciones de ayer ya no son las mismas que las de hoy, por otro lado, porque ya nadie se deja engañar: ni los jóvenes bien informados que quieren sentido, autenticidad y congruencia, ni los más ancianos de la anciana que ya no se hacen… aunque hayan desarrollado habilidades para fingir, sólo para superar las tormentas sin beber demasiado de la taza.

Para entender por qué el tiempo ya no es oro, le aconsejamos que se tome una hora para ver la conferencia de Marc Halévy, futurista y físico, ¿Qué nos está pasando?” (www.youtube.com/watch?v=SPNc8SFB8x8) Porque al final la respuesta es simple: ¡es culpa de la bifurcación! El de un ciclo, iniciado hace unos 550 años, está muriendo, y otro que nació a principios del siglo XXI… las dos curvas se están cruzando, generando un período de caos del que quizás sólo estemos al principio… ¡y ahora cae sobre nosotros! Qué calamidad pensarán unos, qué oportunidad dirán otros…. Etimológicamente, el caos es un abismo en el que la palabra puede renacer; un espacio donde todo es posible, lo mejor y lo peor. Nuestra gran oportunidad es que podemos ser un actor en esta bifurcación y apoyar con todo nuestro peso en el lado correcto de la fuerza. ¿Qué fuerza?

Las 5 rupturas identificadas por Marc Halévy son de naturaleza tecnológica, por supuesto, pero también económica, ecológica, organizativa y ética:

– Perturbación económica: transición de una economía de masas y de precios a una economía de inteligencia y valor;

– Avance tecnológico: De las tecnologías mecánicas a la revolución digital, por supuesto, lúdica, robótica, algorítmica;

– Pausa ecológica: de la abundancia a la escasez;

– Ruptura sociológica y orgánica: de un modelo piramidal jerárquico a un modelo de comunidades orgánicas que funcionan según los principios de subsidiariedad y solidaridad;

– Violación ética: pasar de ser exitoso en la vida a ser exitoso en la vida……

No necesitas haber encontrado todas tus neuronas después de 3 semanas de vacaciones para entender que esta es una mutación mayor… y que este movimiento está en camino, ya que vemos signos tangibles todos los días.

Lógicamente, la siguiente pregunta es: ¿Qué hacemos ahora?”  Como persona, cada uno sacará sus propias conclusiones, identificará deseos, miedos, frustraciones también, tanto que a veces desearíamos haber ido más allá de esta bifurcación. En cuanto a rol, los dirigentes considerarán qué acciones tomar para surfear estas complejas disrupciones en lugar de sufrir y ahogarse en ellas.

“Lo que no puedes evitar, tienes que quererlo”, dice uno de mis refranes favoritos… pero ¿por dónde empiezas? Por lo que depende de uno mismo, el sentido común nos lo indica. Eso es bueno, parece que una escalera se barre desde arriba. Así que observe este mundo cambiante continuamente, experimente con nuevas prácticas en equipos de gestión, acepte no saber más, alinéese cada 3 o 6 meses con nuevas prioridades estratégicas, ….

Bueno, vamos a ser amables con tus neuronas cansadas por la complicación generalizada en que se ha convertido tu vida diaria; nos vamos a detener aquí por hoy. El resto en nuestras próximas Crónicas. Parada n°2: “Nuevas formas de trabajar” Késako?

Hasta pronto!